Wzc Ocura ontvangt als eerste zorgorganisatie provinciale innovatiepremie
Sinds kort kunnen ook zorgorganisaties een beroep doen op de Limburgse provinciale innovatiepremie. Wzc Ocura Campus Beringen ontvangt als eerste zorgorganisatie een dergelijke premie voor een project rond stagebegeleiding binnen kleinschalig wonen.
Het provinciebestuur van Limburg lanceerde vorig jaar de provinciale innovatiepremie om de Limburgse KMO's te stimuleren externe kennis en expertise in te zetten in het zoeken naar nieuwe producten, productieprocessen en bedrijfsorganisatie. Sinds kort kunnen ook zorgorganisaties en organisaties uit de sociale economie de premie aanvragen. Initiatiefnemer gedeputeerde Marc Vandeput: "De steeds groeiende en veranderende vraag naar zorg noodzaakt de zorginstellingen om innovatieve arbeidsprocessen en producten te ontwikkelen zodat het werk van de zorgverlener werkbaar blijft. Met de provinciale innovatiepremie willen we de zorgorganisaties ondersteunen in deze ontwikkeling. De premie is additioneel op en complementair aan de diverse Vlaamse subsidie-instrumenten voor innovatie."
De eerste Limburgse zorgorganisatie die gebruik maakt van de provinciale innovatiepremie is de vzw Ocura Woonzorgcentra. Met in totaal zo'n 350 medewerkers wordt een divers woonbeleid en gepersonaliseerde totaalzorg aangeboden aan 350 bewoners. Het ingediende project is van toepassing op de campus Beringen. Daar wordt sinds maart 2010 gewerkt rond het concept ‘kleinschalig wonen' waarbij voor leefgroepen van 7 personen een gepersonaliseerde zorgverlening wordt uitgewerkt. Patrick Siborgs, algemeen directeur van Ocura: "Deze gewijzigde zorgomgeving betekent uiteraard ook dat de manier van werken voor de zorgverleners wijzigt. Er wordt immers een bredere en multifunctionele taakinvulling verwacht. Om ook toekomstige zorgverleners hierop voor te bereiden zal Ocura een innovatief stagetraject uitstippelen in samenwerking met de KHLim en met de HBO5 opleiding verpleegkunde uit Genk."
Zorg- en leercentrum
De KHLim zal Ocura adviseren bij de opzet en uitvoering van het project en bij de evaluatie achteraf. Daarvoor deed ze eerder ervaring op door de ontwikkeling van een Leer- en Innovatiecentrum binnen het Ziekenhuis Oost-Limburg. Het project voorziet in een koppeling van een stagiair aan een stagecoach in een 1 op 1 relatie en dit zowel in de volledige uurrooster als in de taakinvulling. Op die manier krijgt de stagiair een realistisch beeld van het takenpakket en van de nodige competenties op het vlak van zorgcoördinatie. Hendrikje Huysmans, departementaal coördinator KHLim Quadri gezondheidszorg, en Christien Vranken, directeur HBO Verpleegkunde Genk: "De methodiek betekent concreet dat een student HBO5 Verpleegkunde gedurende 5 weken een vaste stagecoach heeft op de werkvloer. Na 5 weken wisselt men van stagecoach. De wissel heeft een meerwaarde in het feit dat elke zorgverlener de ene competentie sterker heeft ontwikkeld dan de andere en deze dan ook kan doorgeven aan de stagiair. Voor de begeleiding zullen de stagecoaches een specifieke opleiding volgen." De stagiair kan bijkomende ervaring opdoen in verschillende vaktechnische werkgroepen waaraan de stagecoaches participeren. Bovendien worden er leer- en reflectiemomenten voorzien waar de theorie omgezet wordt in de praktijk.
De totale projectkost bedraagt ruim 15.000 euro. De provinciale innovatiepremie voor dit project bedraagt 6.764,71 euro.
Reageer
